人社惠民记于心 文明创建践于行

——2017年河源市企业用工与高校毕业生

就业暑期招聘会圆满落幕

近日，今年最后一场河源市企业用工与高校毕业生就业暑期招聘会在河源火车站广场圆满落幕。自7月初以来，市人社局市区及各县区共举办了7场企业用工与高校毕业生就业暑期招聘会，累计参加企业326家，提供30600多个岗位，达成就业意愿人数3687人次。

为深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是对广东的重要批示精神和省第十二次党代会精神，落实市委市政府新常态下各项工作部署，市人社局以创建全国文明城市为契机，通过集中开展就业服务活动和搭建供需对接平台，做到宣传引导到位、服务对接到位、政策落实到位，满足企业等各类单位用人需求，进一步推进我市经济建设，切实帮助我市企业解决招用工问题，促进我市离校未就业高校毕业生、新成长劳动力等各类求职群体实现就业。为了更好地为企业和毕业生搭建交流沟通的平台，由市人社局统筹部署的“2017年河源市企业用工与高校毕业生就业暑期招聘会”于2017年7月2日至7月25日在全市（含五县一区）成功举办。

活动期间，现场气氛热烈，人头攒动。据统计，本次市区火车站专场招聘会，累计参加企业176家，提供17000多个岗位，进场人数3800多人次，达成就业意向的有860人。从招聘效果来看，求职人员与企业洽谈踊跃，毕业生积极参与，投递简历、咨询工作环境、待遇等情况，用人单位对前来参加就业工作的人员的质量也给予了充分肯定，对招聘服务工作给予了高度评价。

各县区暑期招聘会方面，做到部署早、宣传力度大、参会单位数量多、企业和毕业生反响好，为高校毕业生和企业之间的沟通互动，搭建了一个良好的“双向选择”的供需平台。在市人社局的统一部署下，各县区招聘会呈现几大亮点到位工作，一是宣传引导到位，参与到会高校毕业生居多；二是服务对接到位，由各县区实时跟进面试实况；三是政策落实到位，实时向毕业生解读人社就业创业政策。各县区招聘会累计进场人数8100多人次，参加企业150多家，提供就业岗位13600多个，达成就业意愿2827人次。

城镇登记失业率低于年度控制目标是市人社局“创文”工作任务目标之一，促进就业创业也是创文工作考核的重要指标之一，就业充不充分，创业水平如何，更是一个文明城市的重要标准。为此，市人社局积极开展暑期招聘会等活动，满足企业、求职者需求，确保城镇登记失业率低于年度控制目标，促进我市就业创业更加充分，为我市创建全国文明城市作出积极贡献。

信息来源：人力资源和社会保障局