河人社函〔2022〕200号

卢其云委员：

您提出的关于中低层管理技术及产线工人引与留的提案收悉，经综合市委组织部意见，现答复如下：

一、关于中低层管理技术及产线工人引进与留住方面

2016年，市委市政府出台了《河源市促进人才优先发展若干措施》（河委发〔2016〕8号）（以下简称《若干措施》），《若干措施》出台了系列引进高层次、高端人才以及促进人才向基层和艰苦地区流动的政策措施，规定对“三支一扶”大学生，服务期满2年且考核合格的，一次性给予2万元补贴。暂时没有出台针对企业中低层技术及产线工人的一些政策，下来，我们将向政策出台部门提出相关建议。

二、关于校企合作方面

河源技师学院坚持党建统领全局，深入推进产教融合改革工作，目前，与学院建立校企合作关系的企业105家，包括5家世界500强企业，8家中国500强企业，共建“西可工程师班”、“航嘉班”、“三针班”、TCL王牌班”、“美的班”、“富马班”、中正健康班等15个冠名班，与西可通信、广东雅达、河源富马共建“厂中校”3个，与九尾电商公司共建“校中店”网上店铺11个，校外生产实习基地38个，荣获“广东省技工院校20所校企合作先进单位”，为企业输送一线产业工人，与企业共同培养技术技能人才，给予人文关怀，留住学生在企业实习与工作，具体措施如下：

（一）积极探索校企合作新模式。河源技师学院作为广东省校企双制示范创建院校，积极探索“校中厂”“厂中校”等校企合作新模式。2022年5月30日，学院党委书记、院长张海锋一行到西可通讯计划设备（河源）有限公司研讨“厂中校”相关事项，以期解决我市高中阶段学位紧张的创新做法。以具体的生产任务为核心，制定相应的教学计划、内容、考核评价形式等；采用“教室——车间——教室”的空间切换形式开展“工学结合、知行合一”的学习，无缝实现“学生——员工——学生”的角色转换；采用“边学习边工作、老师全程指导”的理念制定“厂中校”合作方案，双方协商确定合作框架、教学任务、时间安排等具体细节。

（二）积极推动企业设立冠名班，为企业订单培养人才。

目前，在河源技师学院共设立冠名班企业15个，校企双方签订人才培养协议、共同制定人才培养方案，组织实施教学、开展实习实训等教育教学环节，实现相互协作、优势互补，为企业培养更多高素质、高技能的应用型人才。为深入推进“校企双制”办学，贯彻落实“八个共同”指导意见，让冠名班学生对企业的归属感、依恋感，冠名班每学期互动6次以上，如冠名班学生赴企业认识、跟岗实习，企业讲师到学院授课、企业为冠名班学生发放班服，发放奖学金发放节日礼品；开展奖学奖教、专业建设捐助活动等。

（三）与企业共建实习实训基地，拓宽教学渠道。河源技师学院与西可公司、深圳铭镭公司、卓冀科技建立长期校企合作关系，通过在企业建设实习实训基地，结合学院与企业共同制定的人才培养方案和教学计划，安排学生到合作企业实习实训基地开展专业实践、顶岗实习、生产实习等，提升了育人效果。

（四）实施“梦想从岗位实习起飞”系列活动，为学生实习护航。河源技师学院根据人才培养方案，安排学生到企业进行跟岗实习与顶岗实习。本学期，学院实施“梦想从岗位实习起飞”系列活动，先后安排了物流专业的79名学生赴TCL王牌电器（惠州）有限公司进行为期两个月的岗位实习，服装设计专业65名学子赴河源兴业卓辉有限公司进行岗位实习，首届健康服务与管理专业32名学生赴粤东体检中心、河源市三针康复医院进行为期一周的岗位实习。本学年，河源技师学院共有实习生1775人，截至目前，共组织开展学生岗位实习招聘会101场，就业指导会86场，落实1279名学生实习岗位，让学生大胆进入企业实习。

（五）定期组织学生代表参观企业，了解企业岗位要求。

在学生在校期间，河源技师学院安排学生到河源企业参观，了解企业文化与岗位工作要求。在学生服务企业前，与高新区管委会、东源蝴蝶岭管委会、江东新区管委会等部门合作开展学、政、企就业指导进校园活动，让学生充分了解行业发展趋势、企业用人需求，引导学生本地就业，服务河源经济社会发展。

三、关于人才激励机制方面

《若干措施》出台了系列激励措施，具体如下：

（一）发挥考核的激励导向作用。建立高层次专业技术人才年度考核制度，以此表彰先进。对在我市企事业单位专业技术岗位工作的全日制硕士研究生或副高职称以上高层次人才，每年进行一次考核，按一定比例对表现突出的进行奖励补贴。为发挥拔尖人才的引领作用，制定了《河源市专业技术拔尖人才选拔管理办法》，并遴选出首批专业技术拔尖人才，进行个性化培养，打造行业领军人才。

（二）建立创新人才激励机制。为鼓励人才科技创新，制定了《河源市关于进一步促进科技创新若干政策措施》。为发挥人才在产业转型升级中的重要引擎作用，市高新区、灯塔盆地出台了专项人才政策，包括《关于促进人才优先发展的实施意见（试行）》和《关于加快创新驱动发展的实施意见（试行）》。

（三）建立人才荣誉制度。定期开展“河源杰出人才奖”、“河源突出贡献人才奖”、“河源技术能手奖”、等评选活动。重奖有突出贡献的人才，并推荐获奖者参加“南粤功勋奖”、“南粤创新奖”、“南粤技术能手奖”等评选。对各行业、各领域获得省级以上奖项的，按规定的奖励标准给予相应配套奖励。

专此答复，诚挚感谢您对河源市人力资源和社会保障局工作的关心支持。

河源市人力资源和社会保障局

2022年7月11日