日前从东源县委办公室获悉，今年，东源决定在全县开展“又快又稳敢担当、高质量发展勇争先”竞标争先活动，建立“拼经济、抓发展”竞标争先机制，在“经济指标”等“八个方面”中赛龙夺锦论英雄，推动“制造业当家”等各项重点工作高效推进，加快推动东源县域高质量发展，确保全年经济发展实现“满堂红”目标。

　　东源开展竞标争先活动旨在深入学习贯彻党的二十大精神和中央经济工作会议精神，全面贯彻落实省委十三届二次全会、省委经济工作会议、全省高质量发展大会以及市委八届五次全会暨市委经济工作会议、全市高质量发展现场会精神，以激励担当作为、提高服务效能、推动争先进位为重点，突出“以实干比贡献、以结果论英雄”的鲜明导向，进一步强化责任落实，激励和动员全县上下以更加昂扬的姿态“拼经济、抓发展”，全面掀起干事创业、创先争优的热潮，引导全县上下在比较中奋进、在奋进中赶超、在赶超中突破，推动东源不断交出高质量发展的优异“答卷”，奋力推动东源又快又稳发展、当好建设幸福和谐美丽河源的主力军。

　　东源强化竞标争先活动组织、领导、督查和考核，要求全县各级各部门“一把手”主抓主责，部门协调推进，瞄准重点难点和薄弱环节，推动各项工作、各种资源、各方力量向“八个比”聚焦发力，形成“拼经济、抓发展”的强大合力，推进“八个比”各项具体工作落到实处、取得实效；建立工作通报机制，定期将各级各部门的工作实绩进行“晾”“晒”，对工作推进不力的单位进行重点督促，对“八个比”中排名末尾的单位进行约谈，并将“八个比”工作成效列入县目标考核责任制加扣分项目考核内容，与平时考核、年度考核、评先评优、职级晋升、提拔使用等相挂钩，发挥考核“指挥棒”作用。特别是对获得表彰奖励的先进干部，除按规定发放奖状、奖牌和奖金外，还将在提拔使用、职级晋升、评聘职称、评优评先等方面予以优先考虑，彰显奖勤罚懒、以绩为准的“双轨”考核机制与用人机制。