东源县坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，大力实施“双培双带”工程，通过把优秀青年培养成积极分子、把积极分子培养成合格党员，以支部书记、优秀党员为导师发挥“传帮带”作用，为党员发展工作注入源头活水。

拓宽选人视野，明确培养重点。注重从产业工人、青年农民、退伍军人、高级知识分子、非公有制经济组织、社会组织中发展党员，明确脱贫攻坚、乡村振兴一线优秀青年、疫情防控表现突出工作者、多年未发展党员村的优秀工作者、村级后备干部为培养重点，着力建设一支数量充足、素质较高、结构合理的党员队伍。今年以来，共发展35岁以下优秀青年386人，生产、工作一线表现突出者261人，“两新”组织34人，大专及以上学历326人。

建立导师制度，发挥传帮带作用。建立培养联系人“导师制”，“就近”“就便”选取与入党积极分子密切相关的优秀党员担任培养联系人，并担任预备党员后的“第一入党介绍人”，在政治思想、工作学习、作风纪律等方面充分发挥培养联系人的带头示范作用。建立支部书记“领航制”，明确支部书记发展党员过程中第一责任人责任，通过定期听取思想汇报、谈心谈话等形式，引导预备党员认清差距、找准问题、迎头赶上，真正从思想和行动上向党组织靠拢。

强化党性修养，提升服务意识。抓实“三会一课”、主题党日等教育培训，组织入党积极分子、发展对象、预备党员等深入红色教育基地参观学习，举办入党积极分子和发展对象培训班2期169人次，通过专家学者讲课、视频教学、结业考试、撰写心得等方式，切实加强“为什么入党”“入党为什么”的理性认知。结合“入党第一课——我为群众办实事”实践培训，组织入党积极分子、发展对象、预备党员等参与环境整治、走访贫困户等志愿活动，不断提高党性修养、筑牢入党初心。